Duálne vzdelávanie

AKO SA ZAPOJIŤ DO SDV (SYSTÉM DUÁLNEHO VZDELÁVANIA?

Potrebné sú len štyri kroky:

1. Vyberieš si oblasť, ktorá ťa zaujíma, odbor, ktorý by si chcel študovať (pozri hlavnú stránka školy - ponúkané odbory)

Pre duálne vzdelávanie sa môžeš rozhodnúť ešte počas celého prvého ročníka tvojho štúdia (okrem odboru obchodný pracovník).

2. Kontaktuješ zamestnávateľa (alebo ti s tým pomôže škola), ktorý následne s tebou a tvojim zákonným zástupcom vykoná pohovor a v prípade akceptovania ti vystaví Potvrdenie o vzdelávaní v systému duálneho vzdelávania. Dohodnete si podmienky ako napr. štipendium, príspevok na ubytovanie alebo dopravu, odmenu za produktívnu prácu a iné. (prihlášky do SDV). Škola, na ktorú si sa prihlásil, ti so všetkými potrebnými krokmi pomôže.

3. Vyplníš prihlášku, spolu s prihláškou na našu školu pošleš aj potvrdenie od zamestnávateľa a absolvuješ prijímacie konanie u nás. Potvrdenie je potrebné doručiť (akceptuje sa aj elektronicky) do SOŠ obchodu a služieb Dolný Kubín, Pelhřimovská 1180/10, 026 80 Dolný Kubín najneskôr do 20.2. daného školského roku. Ak si nenájdeš firmu, alebo sa rozhodneš neskôr, škola zrealizuje všetky potrebné kroky.

4. Úspešne absolvovať prijímacie skúšky na našu školu. Po prijatí na našu školu podpíšeš so zamestnávateľom učebnú zmluvu. Na teoretické vyučovanie nastúpiš k nám a na praktickú vyučovanie k svojmu zamestnávateľovi. Učebnú zmluvu je potrebné podpísať do 15.9. kalendárneho roka.

Ak to nestihneš, nevadí. Vstúpiť do SDV môžeš ešte (okrem odboru obchodný pracovník) aj v priebehu prvého ročníka tvojho štúdia.

Konkrétne  podmienky vzdelávania a následného pracovného uplatnenia bude zamestnávateľ špecifikovať v učebnej zmluve, ktorú uzatvorí rodič, resp. zákonný zástupca žiaka so zamestnávateľom. V tejto zmluve sa okrem iného špecifikuje aj hmotné a finančné zabezpečenie žiaka.

VIAC INFORMÁCIÍ RUZ_usmernenie_k_prijimaciemu_konaniu_na_SS_v_SDV.pdf

ČO ZNAMENÁ HMOTNÉ A FINANČNÉ ZABEZPEČENIE?

Hmotné zabezpečenie žiaka predstavuje:            

• osobné ochranné pracovné prostriedky v rovnakom rozsahu, v ktorom poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi, ktorý vykonáva povolanie, na ktoré sa žiak pripravuje
• stravovanie u zamestnávateľa v režime stravovania zamestnancov zamestnávateľa    
• úhrada nákladov na ubytovanie žiaka v školskom internáte
• cestovné náhrady  

Finančné zabezpečenie žiaka zahŕňa: 

• podnikové štipendium (dobrovoľné plnenie zamestnávateľa)
• odmena za produktívnu prácu bude žiakovi poskytovaná zamestnávateľom podľa zákona č.61/2015 Z.z. o odbornom vzdelávaní a príprave. Konkrétna výška finančného odmeňovania bude špecifikovaná v učebnej zmluve a bližšie špecifikovaná vo vnútornom poriadku pracoviska praktického vyučovania u zamestnávateľa